Du sur mesure

Vos services, produits, challenges, collaborateurs sont uniques. Chez Théâtre Outil, notre conception du sur mesure ne s’arrête pas à « l’adaptation ». Que vous soyez une entreprise privée, une administration ou une ONG, nous créons des solutions de théâtre d’entreprise uniques qui correspondent à vos objectifs dans votre contexte.


Authenticité

Nos scénaristes ont une double culture – théâtre et entreprise – avec des décennies d’expériences dans des postes de responsabilités au sein des PME et grandes multinationales. Ce qui nous permet d’aborder vos problématiques avec humour sans jamais sombrer dans des clichés.


Immersion Totale

Nos saynètes et formations sur mesure sont crées suite à une rigoureuse Méthode d’Immersion Totale auprès des commanditaires ET des collaborateurs cibles, choisis pas l’entreprise.

C’est une étape fondamentale du projet : c’est la recherche de la matière brute, c’est le terreau de toute la future création artistique. Elle comprend :
⇒ Une immersion sur le terrain de 2 à 4 journées
Des interviews et recherches d’informations auprès de collaborateurs choisis par l’entreprise (6 à 10 interviews).
⇒ L’analyse du contexte spécifique à l’entreprise, de son identité, ses particularités, ses anecdotes, son langage, ses histoires signifiantes
La compréhension fine des enjeux et du contexte, pour le donneur d’ordre et pour le public cible.


Synthèse des Informations Terrain

Notre Méthode d’Immersion Totale repose sur un grand sens de l’écoute, qui permet aux collaborateurs rencontrés d’exprimer des frustrations et non-dits qu’ils n’osent généralement pas dévoiler à leur management. Ces informations sont précieuses pour la création des saynètes mais aussi pour l’organisation. C’est pourquoi nous fournissons une Synthèse des Informations Terrain qui permet à nos clients d’avoir une image objective de leurs équipes. Ce document détaillé vous offre en effet une photographie ponctuelle de vos audiences cibles, révèlent leurs questionnements, a priori mais aussi leurs attentes face à la problématique de votre entreprise.


Adaptation des Solutions

La plupart du temps, nous travaillons sous la forme de Saynètes Sur Mesure ou de Formations Sur Mesure proposées au sein de l’entreprise, mais il peut nous arriver de faire des vidéos d’entreprises, d’assurer la scénarisation d’événement ou des coachings individuels, selon les besoins propres à votre entreprise. Ce qui nous importe est de répondre à votre problématique.

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Des saynètes

La valeur ajoutée : une vraie immersion et des saynètes sur mesure et personnalisées

Le théâtre en entreprise permet d’accompagner le changement. L’humour permet la bonne distance pour accepter l’évolution nécessaire, il met en évidence des messages forts et renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Nos objectifs sont de : marquer les esprits de manière ludique et professionnelle ; créer du lien et donner une ligne directrice précise à l’ensemble de la population visée. Par l’humour, nous favorisons la prise de conscience chez les responsables et les collaborateurs de l’importance de leur rôle face au changement.

Les sujets abordés : Fusion – Risques Psychosociaux – Eco-gestes – Qualité – Relation Clients – Team Building – Changement – Management – Relations clients -Seniors, Prise de parole – Handicap – Mieux travailler ensemble – RH Formation

Notre credo : Personnaliser nos interventions. S’immerger totalement dans l’entreprise, réaliser un vrai travail d’observation et d’interviews sur le terrain. Créer un spectacle sur mesure. Quelques exemples ci-dessous !

formations

Des ils et des elles est agréé (N° de déclaration d’activité : 11910598391) pour assurer des formations utilisant les techniques théâtrales, imputable sur le plan de formation de l’entreprise ou dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.

Comment rester naturel et convaincant, capter l’attention de son auditoire, se faire comprendre, sans « trahir » sa pensée ou encore rendre lisible son propos ? Convaincre, rebondir, défendre ses positions en renforçant son lien avec son interlocuteur ? Travailler en équipe et y prendre du plaisir ?

A travers des formations théâtrales adaptées et du coaching personnalisé, le Théâtre Outil permet à vos collaborateurs de progresser dans leur confiance et leur communication. Nos comédiens formateurs vous aident à découvrir, enrichir et tirer parti de votre propre potentiel d’expression dans toute situation de communication en entreprise.

Notre méthode

• Une approche ludique et participative
• Des improvisations pour développer sa capacité à rebondir
• Des mises en situations réelles
• La pratique théâtrale pour un travail sur la gestuelle, la présence, la voix.

Les jeux de rôle ont servi de révélateur, permettant la prise de conscience de mes modes de fonctionnement. La formation m’a donnée plus de confiance, un assouplissement de ma communication et une meilleure gestion des situations conflictuelles

Simone Rigottier, Credit Manager Europe – ALGECO

Les techniques théâtrales sont très structurantes pour travailler à la fois sur le verbal mais également sur la gestuelle et la posture. Cette formation m’a permis de prendre conscience et de dompter certains de mes points faibles mais également et surtout prendre appui sur mes points forts.

Valérie Burel, Directrice – Associée Sidetrade France

Nos références

Sujets abordés

Changement, valeurs de l’entreprise, management, relations clients, harcèlement, stress, bien-être et risques psychosociaux, seniors, prise de parole, développement durable, handicap, mieux travailler ensemble, RH Formation…

Théâtre d’entreprise

Conseil général 79 : Réalisation de 4 saynètes personnalisées pour le séminaire Management pour l’ensemble des encadrants du Conseil général. 230 personnes. Octobre 2012. Contacts : Isabelle Mesnard, Responsable Formation.

Habitat 44 : Réalisation de 3 saynètes personnalisées pour le séminaire Etre acteur de la démarche de prévention des Risques Psychosociaux. 130 personnes. Janvier 2012. Contacts : Nicole Gauvin, DRH ou JB Combrisson, DG.

Pôle Emploi Haute Normandie : Réalisation de 3 saynètes personnalisées, à l’occasion du séminaire d’encadrement. 70 managers. Décembre 2011. Thématiques principales : la posture managériale, le plan de développement 2012, la fusion, 3 ans après. Contact : Florence Dumontier, Directrice Régionale.

Fédération Nationale Familles Rurales : Réalisation de 2 saynètes à l’occasion du Rassemblement National au Palais des Congrès de Tours. 1000 participants. Octobre 2011. Contact : Laetitia Verdier, Responsable Communication.

Conseil Régional du Centre : Réalisation de 3 saynètes pour le Cabinet du Président (François Bonneau) à la demande du directeur de cabinet. Thématiques abordées : le management, l’organisation, la communication interne au cabinet, l’esprit d’équipe. Contact : Antoine François, Directeur de Cabinet.

Pôle Emploi Région Centre nous a demandé d’animer le séminaire des formateurs internes ; 3 saynètes personnalisées, sur le thème de la posture de l’animateur interne dans le contexte de la fusion (60 personnes). Contact : Sylvie Rouet, Responsable du service Formation.

EDF GDF : 2 saynètes personnalisées, sur le thème de la réclamation client, à l’occasion du lancement d’une nouvelle activité Réclamation, au sein des CRC d’Ile de France. Contact : Laurence Dhermain, Directrice du Centre.

Pôle Emploi Région Centre : 3 saynètes personnalisées à l’occasion des Conventions Départementales (7 représentations, 1500 personnes), se déroulant du 4 au 30 juin 2009. Contact : Jean-Yves Cribier, Directeur Régional.

Pôle Emploi (DG) : 2 saynètes pour la DGA Pilotage des Performances, à l’occasion du 1er séminaire de cohésion d’équipe, quelques semaines après la fusion. Mars 2009. Contact : Frédérique Quesnel

Euro-VL, filiale de la Société Générale, nous a sollicité afin de sensibiliser l’ensemble de son personnel (550 salariés/mission sur un mois) aux bonnes pratiques concernant l’accueil téléphonique et l’importance de soigner l’image de l’entreprise à l’égard du client.

L’Association Française des Credit Managers : Réalisation de 3 saynètes l’application de la LME (réduction des délais de paiement) dans les entreprises, à partir du 1er janvier 2009. Paris et Lyon. 200 personnes. Contact : Mathieu Chatenet, Secrétaire Général Adjoint.

DPP (Direction Plans et Programmes) de l’UNEDIC 3 saynètes pour valoriser le travail réalisé par les collaborateurs de la DPP, à l’occasion de la clôture de l’activité. Décembre 2008. Contact : Corinne Tevar, Direction Cabinet.

Unedic (Direction du Réseau) : 3 saynètes personnalisées pour sensibiliser les responsables de fonction (RFSDE) et des fonctions d’appui (RH, responsable Qualité) dans les institutions à la Qualité de l’entretien. Nous sommes intervenus à l’occasion de 5 COREG (Comité Régionaux) en jouant trois saynètes (suivies à chaque fois d’un débat) sur les thèmes de la qualité de l’entretien, de l’accompagnement de la démarche, et de la nécessité de travailler en équipe. Intervention sur les mêmes thèmes auprès de la population des Responsables de sites, pour l’Assedic Languedoc Roussillon, en avril 2007.

Unedic (Département Formation) : 4 saynètes, à l’occasion du Carrefour de la Formation, pour renforcer le sentiment d’appartenance au réseau et créer du lien au sein du Centre National de Formation.

Films d’entreprise

Pôle Emploi centre, nous avons réalisé deux films « drôlement » pédagogiques sur les thèmes de la qualité (Engagements de services et préparation à l’audit de certification). Objectifs : aider à la préparation de l’audit de certification ISO 9001. Contact : David Gallier, Directeur Qualité et Maîtrise des Risques.

Formations utilisant les techniques théâtrales

Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Tours-Poitiers (ESCEM) et l’ESSCA d’Angers, nous préparons également les étudiants en Mastère à leurs divers exposés et présentations à l’oral.

L’ETSUP (L’école Supérieure du Travail Social) nous confie l’animation des séminaires d’intégration des élèves Educateurs Spécialisés et des Assistantes Sociales, ainsi que la préparation aux oraux.

L’Association Française des Credit Managers et conseils (AFDCC) nous confie l’animation régulière des formations « Optimiser ses performances individuelles », et « Affirmez vos talents de négociateur ». Nous intervenons une vingtaine de journées par an auprès de managers et de collaborateurs de la fonction Crédit de grandes entreprises françaises ou internationales.

L’entreprise ACCORD, filiale du Groupe Auchan nous a confié l’animation de séminaire de cohésion d’équipe auprès de ses équipes d’encadrement (Service Contentieux, Service Recouvrement, Service commercial).

L’entreprise Algéco nous a fait intervenir auprès de ses cadres européens dans le cadre d’un accompagnement individuel (Coaching de 6 demi-journées, utilisant les techniques théâtrales, pour travailler sur l’impact personnel)

Pour la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco – Allemande, nous assurons le séminaire d’intégration et les modules « Communication orale » et « recrutement » d’un programme de professionnalisation.

Le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers d’Indre-et-Loire nous demande depuis 2004 de former ses … formateurs pour renforcer leurs qualités d’orateurs, d’animateurs et de pédagogues.

Groupe Kéolis pour former les agents de médiation dans les bus de la région parisienne.

Enfin, nous intervenons auprès de cadres dirigeants et d’élus dans le cadre de coaching individuel : accompagnement spécifique pour optimiser l’impact personnel et professionnel, prise de parole en public, capacité à rebondir en toutes circonstances, face aux journalistes, dans le cadre de débats contradictoires, …

partenaires

Cohérences  « Des Projets et des Hommes » est un organisme de formation et de conseil situé à Niort. Spécialisé en Relations Humaines et Communication, son but est de favoriser l’adéquation entre les personnes et leurs projets, personnels ou collectifs. Notre activité est principalement basée sur la formation mais Cohérences propose d’autres prestations complémentaires telles que l’audit, le diagnostic, l’accompagnement ou la régulation d’équipe.  http://www.coherences.fr/

PROCESSUS Organisme de Formation Professionnelle. A ceux qui opposeront le monde de l’art et le monde des affaires, PROCESSUS affirme que c’est au contraire un mariage d’intérêt qui constitue un outil indéniable de management et de communication interne et externe pour les entreprises. Le monde de l’entreprise est dans un tournant décisif. Il s’ouvre tout juste à de nouvelles méthodes, centrées sur les hommes et les femmes qui la composent afin que l’entreprise puisse en cueillir les fruits. Votre formation se met en scène. http://www.pro-cessus.fr/