Nos références

 

Sujets abordés

Changement, valeurs de l’entreprise, management, relations clients, harcèlement, stress, bien-être et risques psychosociaux, seniors, prise de parole, développement durable, handicap, mieux travailler ensemble, RH Formation,…

Théâtre d’entreprise

 Conseil général 79 : Réalisation de 4 saynètes personnalisées pour le séminaire Management pour l’ensemble des encadrants du Conseil général. 230 personnes. Octobre 2012. Contacts : Isabelle Mesnard, Responsable Formation.

 

Habitat 44 : Réalisation de 3 saynètes personnalisées pour le séminaire Etre acteur de la démarche de prévention des Risques Psychosociaux. 130 personnes. Janvier 2012. Contacts : Nicole Gauvin, DRH ou JB Combrisson, DG.

http://www.desilsetdeselles.com/portfolio/prevention-des…iaux-habitat44/

 

Pôle Emploi Haute Normandie : Réalisation de 3 saynètes personnalisées, à l’occasion du séminaire d’encadrement. 70 managers. Décembre 2011. Thématiques principales : la posture managériale, le plan de développement 2012, la fusion, 3 ans après. Contact : Florence Dumontier, Directrice Régionale.

 

Fédération Nationale Familles Rurales : Réalisation de 2 saynètes à l’occasion du Rassemblement National au Palais des Congrès de Tours. 1000   participants. Octobre 2011. Contact : Laetitia Verdier, Responsable Communication.

http://www.desilsetdeselles.com/portfolio/fed-nationale-familles-rurales

 

Conseil Régional du Centre : Réalisation de 3 saynètes pour le Cabinet du Président (François Bonneau) à la demande du directeur de cabinet. Thématiques abordées : le management, l’organisation, la communication interne au cabinet, l’esprit d’équipe. Contact : Antoine François, Directeur de Cabinet.

 

Pôle Emploi Région Centre nous a demandé d’animer le séminaire des formateurs internes ; 3 saynètes personnalisées, sur le thème de la posture de l’animateur interne dans le contexte de la fusion (60 personnes). Contact : Sylvie Rouet, Responsable du service Formation.

http://www.desilsetdeselles.com/portfolio/theatre-outil-pole-emploi/

 

EDF GDF : 2 saynètes personnalisées, sur le thème de la réclamation client, à l’occasion du lancement d’une nouvelle activité Réclamation, au sein des CRC d’Ile de France. Contact : Laurence Dhermain, Directrice du Centre.

 

Pôle Emploi Région Centre : 3 saynètes personnalisées à l’occasion des Conventions Départementales (7 représentations, 1500 personnes), se déroulant du 4 au 30 juin 2009. Contact : Jean-Yves Cribier, Directeur Régional.

 

Pôle Emploi (DG) : 2 saynètes pour la DGA Pilotage des Performances, à l’occasion du 1er séminaire de cohésion d’équipe, quelques semaines après la fusion. Mars 2009. Contact : Frédérique Quesnel

 

 Euro-VL, filiale de la Société Générale, nous a sollicité afin de sensibiliser l’ensemble de son personnel (550 salariés/mission sur un mois) aux bonnes pratiques concernant l’accueil téléphonique et l’importance de soigner l’image de l’entreprise à l’égard du client.

 

L’Association Française des Credit Managers : Réalisation de 3 saynètes l’application de la LME (réduction des délais de paiement) dans les entreprises, à partir du 1er janvier 2009. Paris et Lyon. 200 personnes. Contact : Mathieu Chatenet, Secrétaire Général Adjoint.

 

 DPP (Direction Plans et Programmes) de l’UNEDIC 3 saynètes pour valoriser le travail réalisé par les collaborateurs de la DPP, à l’occasion de la clôture de l’activité. Décembre 2008. Contact : Corinne Tevar, Direction Cabinet.

Unedic (Direction du Réseau) : 3 saynètes personnalisées pour sensibiliser les responsables de fonction (RFSDE) et des fonctions d’appui (RH, responsable Qualité) dans les institutions à la Qualité de l’entretien. Nous sommes intervenus à l’occasion de 5 COREG (Comité Régionaux) en jouant trois saynètes (suivies à chaque fois d’un débat) sur les thèmes de la qualité de l’entretien, de l’accompagnement de la démarche, et de la nécessité de travailler en équipe. Intervention sur les mêmes thèmes auprès de la population des Responsables de sites, pour l’Assedic Languedoc Roussillon, en avril 2007.

Unedic (Département Formation) : 4 saynètes, à l’occasion du Carrefour de la Formation, pour renforcer le sentiment d’appartenance au réseau et créer du lien au sein du Centre National de Formation.

Films d’entreprise

Pôle Emploi centre, nous avons réalisé deux films « drôlement » pédagogiques sur les thèmes de la qualité (Engagements de services et préparation à l’audit de certification). Objectifs : aider à la préparation de l’audit de certification ISO 9001. Contact : David Gallier, Directeur Qualité et Maîtrise des Risques.

 

Formations utilisant les techniques théâtrales

Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Tours-Poitiers (ESCEM) et l’ESSCA d’Angers, nous préparons également les étudiants en Mastère à leurs divers exposés et présentations à l’oral.

 

L’ETSUP (L’école Supérieure du Travail Social) nous confie l’animation des séminaires d’intégration des élèves Educateurs Spécialisés et des Assistantes Sociales, ainsi que la préparation aux oraux.

 

 

L’Association Française des Credit Managers et conseils (AFDCC) nous confie l’animation régulière des formations « Optimiser ses performances individuelles », et « Affirmez vos talents de négociateur ». Nous intervenons une vingtaine de journées par an auprès de managers et de collaborateurs de la fonction Crédit de grandes entreprises françaises ou internationales.

 

L’entreprise ACCORD, filiale du Groupe Auchan nous a confié l’animation de séminaire de cohésion d’équipe auprès de ses équipes d’encadrement (Service Contentieux, Service Recouvrement, Service commercial).

 

L’entreprise Algéco nous a fait intervenir auprès de ses cadres européens dans le cadre d’un accompagnement individuel (Coaching de 6 demi-journées, utilisant les techniques théâtrales, pour travailler sur l’impact personnel)

 

Pour la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco – Allemande, nous assurons le séminaire d’intégration et les modules « Communication orale » et « recrutement » d’un programme de professionnalisation.

 

Le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers d’Indre-et-Loire nous demande depuis 2004 de former ses … formateurs pour renforcer leurs qualités d’orateurs, d’animateurs et de pédagogues.

Groupe Kéolis pour former les agents de médiation dans les bus de la région parisienne.

Enfin, nous intervenons auprès de cadres dirigeants et d’élus dans le cadre de coaching individuel : accompagnement spécifique pour optimiser l’impact personnel et professionnel, prise de parole en public, capacité à rebondir en toutes circonstances, face aux journalistes, dans le cadre de débats contradictoires, …